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標格達開展生產一線員工技能等級評定

發布日期:2019-06-11

       對于品種多、批量少、要求高的涂料檢測儀器的生產而言,組裝一線員工的技能高低直接影響生產效率以及最終產品的質量。標格達的產品之所以能在市場上持續保持強有力的競爭力,與我們擁有一支高技能且工作嚴謹認真的生產團隊有非常大的關系。


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       為加快公司對具有一定技能人才及梯隊的培養,提高員工專業技能,充分調動生產車間員工的工作熱情和積極性,促進提高生產效率和產品質量,最大程度的促進公司整體在市場的競爭力,標格達公司近期對生產一線員工進行了一次技能等級的評定。


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       公司成立了由總經理及總工程牽頭的專門技能評定小組,根據工人技能等級類型共分為三級,分別為高級技工、中級技工、初級技工(臨時工和實習工不在技能評定范圍內),重點考察一線員工的對機電產品的熟悉程度及動手能力。評定分理論考試和實操考試,內容主要為平時工作中裝配的產品所用到的一些基本技能及生產安全常識等,由工程技術部和各車間小組共同擬定考試題庫。


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在標格達評個高級技工到底有多難呢? 下面是我們公司對高級技工的要求: 

(1)能夠獨立焊接單片機等較精密的電子元器件;

(2)理解公司各儀器設備的工作原理,如出現問題能夠及時準確的查找原因。    

(3)能夠看懂電路原理圖及電路板的布線情況;

(4)根據電路圖BOM表能夠獨立的焊接相關元器件;    

(5)對于生產過程中出現的各種問題,能夠獨立及時的處理。

(6)熟練使用辦公軟件(如word、excel等)的基本功能。

(7)具有高超的專業技能和綜合操作技能,并能夠熟練運用專業技能和特殊技能完成本崗位復雜的工作;

(8)有較強的發現問題的能力,并有一定的分析問題能力,年度提出較大工藝修改10次以上(被采納);

(9)具有較高的機電專業理論知識和操作技能

(10)在公司組織的技術改造,技術攻關和工藝革新方面有創新,獨立處理和解決本崗位高難度技術問題和工藝難題等方面成績顯著。

(11)連續從事儀器組裝工作8年及以上(或從事相近工作10年以上)并做出突出成績,身體健康能堅持正常工作(機電專業技能有突出優勢者可申請破格提拔,不完全受工作年限限制)。 


       條件夠苛刻了吧!除此之外,還必須具備上一年度季度考核平均分大于85分,能熱心傳授或培訓同事工藝、技能,勤勞主動,無違紀違法行為等基本條件。


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       對于評為高級技工的員工,我公司不僅提供非常好的發展空間,也保證員工能獲得豐厚的年薪待遇及福利。高標準的技能要求評定意味著高標準的產品質量,才能更好的服務客戶,這是標格達多年來一直堅持的理念。


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